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2016: O ano dos profissionais dos números!

Já ouviu falar da velha teoria: “enquanto uns choram, os outros vendem lenços”? Pois é, a vida é feita de oportunidades e a sorte está com os profissionais dos números.

 

Os habilidosos em administrar, regrar, determinar processos e emitir relatórios capazes de levar a redução de custos ou mesmo direcionar para rumos mais lucrativos, possuem uma mina de ouro: o conhecimento para lidar com valores.

Profissões que têm sido mais requisitadas desde o ano passado. De acordo com o guia salarial da consultoria de recrutamento britânica Robert Walters, a maior demanda neste ano é para funções de áreas como tributário, compliance e planejamento financeiro.

Mas afinal, porque é que as empresas estão valorizando tanto esses profissionais se, de fato, são mais caros? É aí que entra nossa teoria do vendedor de lenços. O indivíduo dotado da capacidade de gerir recursos dentro de uma crise tende a ter cotação e importância maior dentro de uma organização, já que as áreas que concentram maior demanda decorrente da crise econômica e política são, em especial, os departamentos de finanças, jurídico e de compliance. A preocupação com o aumento dos impostos está diretamente ligada a busca por profissionais da área tributária e fiscal.

Casos de corrupção e o aumento da demanda trabalhista decorrente de demissões tem aumentado a procura por projetos de compliance, o que fez os valores dos salários darem um salto significativo. Quer números? Nós temos!

Um gerente de compliance legal com 8 a 12 anos de experiência viu sua faixa salarial anual aumentar de R$ 186 mil a R$ 266 mil em 2015 para R$ 204 mil a R$ 292 mil neste ano.

Mas espera? Você deve estar aí se perguntando: Como eu chego lá? Capacitação, muito estudo e dedicação. Se já é da área, busque mais conhecimento e experiência através de cursos e dentro da própria empresa onde trabalha. Se não é, esteja preparado para buscar uma faculdade que vai te preparar para profissões que estão em alta neste seguimento. Quer saber quais? Veja abaixo:

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A área de Compliance está crescendo e a demanda por profissionais especializados dessa área, que cuida dos controles e regras de transparência da empresa, principalmente no setor de seguros e bancos. Ele está resistindo, mesmo com estudos indicando preocupação com o aumento da inadimplência.

O analista de remuneração e benefícios é o profissional responsável por garantir igualdade de cargos e salários nas empresas. Também tem o objetivo de reduzir a folha salarial, algo que empresas buscam em momentos de crise.
O analista de risco de crédito é responsável por analisar o volume de crédito a ser liberado pelas empresas. Durante a crise, o risco de inadimplência aumenta, sendo importante analisar com cuidado os empréstimos que serão feitos.

O controller acompanha toda a operação financeira da empresa, cria relatórios e indicadores e lidera o informe dos números para a matriz e/ou acionistas. O cenário incerto da economia pede informações precisas e fará com que as matrizes (ou acionistas) fiquem mais próximas das operações.

 

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